FAQ

Bemanning innebär att ett företag hyr in personal via ett bemanningsföretag. Företaget beskriver sina behov, och bemanningsföretaget matchar det med rätt kandidat. Personen är anställd av bemanningsföretaget men arbetar hos kundföretaget. Det ger flexibilitet vid tillfälliga behov eller vid tillväxt.

Vid bemanning är det bemanningsföretaget som anställer personen och hyr ut till kundföretaget. Vid rekrytering hjälper bemanningsföretaget till att hitta en kandidat, men anställningen sker direkt hos kundföretaget. Bemanning passar tillfälliga behov, medan rekrytering är för långsiktiga anställningar.

Nej, det är alltid kostnadsfritt för dig som arbetssökande att använda våra tjänster. Vi hjälper dig att hitta jobb som passar din kompetens, utan att du betalar något. Eventuell utbildning eller handledning ingår i processen, helt utan avgifter för dig.

Vi erbjuder jobb inom flera branscher såsom lager, bygg, industri, administration och service. Både korta uppdrag, längre projekt och fasta tjänster finns tillgängliga. Oavsett om du är ny på arbetsmarknaden eller har lång erfarenhet, kan vi hjälpa dig att hitta rätt.

Nej, vi har uppdrag både för dig med erfarenhet och för nybörjare. Vissa uppdrag kräver specifik kompetens, medan andra erbjuder upplärning på plats. Vi utgår från dina förutsättningar och matchar dig med ett uppdrag där du kan lyckas och utvecklas.

Tiden varierar beroende på bransch, säsong och vilka jobb du söker. Ibland kan det gå mycket snabbt, inom några dagar. I andra fall tar processen längre tid. Vi håller dig uppdaterad och hjälper dig att vara förberedd när rätt möjlighet dyker upp.

Ja, du får lön enligt det anställningsavtal du skriver under. Lönen betalas ut regelbundet, vanligtvis månadsvis, och följer branschens avtal och överenskommelser. Vi ser till att du får rätt lön i rätt tid, baserat på dina arbetade timmar och villkor.

Om ett uppdrag avslutas, försöker vi snabbt hitta ett nytt jobb åt dig. Du har möjlighet att fortsätta inom vårt nätverk och blir prioriterad när nya uppdrag dyker upp. Vi arbetar för att skapa kontinuitet och trygghet i din anställning.

Vi gör en noggrann matchning baserad på din bakgrund, dina mål och det som efterfrågas. Du får tydlig information om arbetsuppgifterna, arbetsplatsen och villkoren innan du tackar ja. Du har alltid möjlighet att tacka nej till ett uppdrag som inte känns rätt.

Ja, många av våra uppdrag leder till fast anställning hos kundföretaget. Det kallas ofta "hyr först, anställ sen". Vi ser det som en chans för båda parter att känna efter innan ett längre åtagande. Det är ett bra sätt att hitta rätt arbetsplats.